O futuro do trabalho pós pandemia ainda é uma incerteza para muitos gestores, porém os novos tempos mostraram benefícios consistentes para as empresas e colaboradores com o Home Office. Por isso, diversos negócios já optaram por deixar parte do time em trabalho Home Office permanente, ou pelo menos alguns dias na semana.
Grandes bancos, empresas de tecnologia, telecomunicações, indústrias dos mais diversos segmentos e prestadores de serviços variados, por exemplo, já prorrogaram o Home Office até janeiro de 2021 e algumas, deixarão a decisão para o colaborador.
Veja agora, alguns dos benefícios para adoção do Home Office
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- Redução de custos para a empresa: vale transporte, alimentação, locação de espaços e outros
- Atração e retenção de talentos: agora as empresas podem contratar talentos que podem morar em qualquer lugar.
- Aumento da satisfação dos colaboradores: as empresas investem milhões para trazer satisfação para os colaboradores, mas quando entrevistados o que mais querem é tempo para a vida fora do trabalho. Este será um dos benefícios mais valorizados para uma parcela significativa dos colaboradores.
- Mais tempo com a família: (alguns colaboradores desperdiçam até 30% do tempo com deslocamento ao trabalho, imagine a satisfação de economizar este tempo
- Maior autonomia e produtividade: pesquisam mostram aumento significativo na produtividade no Home Office, principalmente pela redução das interrupções do trabalho.
A seguir, separamos algumas matérias sobre decisões de empresas como Google, Facebook, XP e outras sobre a adoção do Home Office.
Google vai de Home Office até julho de 2021: https://g1.globo.com/economia/tecnologia/noticia/2020/07/27/google-estende-trabalho-remoto-ate-julho-de-2021-diz-jornal.ghtml
XP dá direito de escolha para colaboradores ficarem em Home office. https://epocanegocios.globo.com/Empresa/noticia/2020/07/epoca-negocios-gigantes-como-google-e-xp-dao-a-funcionarios-direito-de-escolha-sobre-home-office.html
Facebook adotará home office permanente para parte dos funcionários. https://epocanegocios.globo.com/Empresa/noticia/2020/05/facebook-adotara-home-office-permanente-para-seus-funcionarios.html
Bancos ampliam home office https://valor.globo.com/financas/noticia/2020/06/23/adotado-no-susto-home-office-sera-permanente-nos-bancos.ghtml
Banco do Brasil vai devolver 19 prédios e adotará home office https://www.em.com.br/app/noticia/economia/2020/07/08/internas_economia,1163809/home-office-banco-do-brasil-devolver-19-de-35-edificios-no-pais.shtml
Sua empresa ainda não tomou a decisão?
Então, veja alguns pontos que você deve analisar para decidir se sua equipe deve ou não permanecer no Home Office após a pandemia.
- Vai gerar redução de custos?
- Pode ajudar na retenção de talentos?
- Poderei contratar talentos que moram longe?
- O nível de satisfação vai aumentar?
- Como fazer a gestão da produtividade?
- Qual estrutura precisa ser disponibilizada para o colaborador Home Office?
- Sou responsável pela saúde e segurança do colaborador Home Office?
- Quais os impactos trabalhistas?
- Tenho escolha ou meu segmento já adotou e os colaboradores entenderam como um benefício valioso.
Após considerar estes pontos, chega a hora de tomar uma decisão. E, caso sua empresa opte pelo home office, é importante adequar e regulamentar os postos de trabalhos home office à legislação vigente.
Para isso, você pode contar com o Click Home Office para gerar mais conforto, segurança e produtividade no trabalho Home office.
O Click Home Office é um serviço online de consultoria ergonômica para o trabalho Home Office.
Em poucos cliques, é possível avaliar o posto de trabalho e identificar as adequações necessárias para aumentar o conforto, a segurança e a produtividade no trabalho em casa. Bem como, documentar sobre a conformidade dos postos Home Office de acordo com a legislação vigente.
Além disso, a metodologia do Click Home Office está em conformidade com a NR17, lei 13.467 sobre tele trabalho e com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Para mais informações, acesse https://clickhomeoffice.com.br/ e adeque o home office dos seus colaboradores.
Por fim, qual será o futuro do trabalho na sua empresa? Presencial, Home Office ou Híbrido?
Seja qual for a decisão, novas possibilidades para o trabalho foram aceleradas com a pandemia e a transformação digital será a nova moeda para o futuro das empresas.